Processus de candidature
Arrêtez de deviner. Voici tout ce que vous devez savoir pour maximiser vos chances. Du « pourquoi » au « comment ».
Est-ce pour vous ?
Avant de commencer, soyons brutalement honnêtes.
✓Qui devrait candidater
- Créateurs. Il s'agit d'être entreprenant, pas seulement d'étudier.
- Profondément investis. Des personnes qui s'engagent pleinement sur un plan personnel envers le programme et les gens qui en font partie. Pensez aux personnes, pas aux cours.
- Honnêtes sur les ambitions. Vous voulez être riche ? Très bien. Mais soyez authentique, pas dans la performance.
✗Qui ne devrait PAS candidater
- Chasseurs de statut. Si vous voulez juste le logo pour votre LinkedIn.
- Chercheurs de confort. Ce programme vous pousse à tout remettre en question.
- Apprenants passifs. Il n'y a pas de manuels ici.
Le processus
Deux étapes. Pour les candidats externes uniquement (processus différent pour les étudiants HEC).
Étape 1 : le dossier de candidature
Soumettez votre dossier de candidature complet. Oui, ils lisent réellement vos essais.
- •Essais (soyez percutant, démarquez-vous)
- •Relecture du CV
- •Lettres de recommandation
Étape 2 : l'entretien
Format : 30-45 minutes avec 3-5 membres du jury
(Avant, c'était 3x15 min façon speed-dating, aujourd'hui c'est une seule session plus longue)
Le principe reste le même : ils veulent comprendre qui vous êtes vraiment.
Réussir sa candidature
Ce qu'ils recherchent réellement dans votre dossier.
Ce qu'ils veulent
Des personnes uniques et humbles qui veulent devenir des bâtisseurs, pas seulement de startups, mais entreprenants dans la vie en général.
Vous êtes en compétition avec des talents de premier plan. Tout le monde est aussi bon, voire meilleur, que vous académiquement.
Les essais
Soyez percutant. Montrez que vous vous démarquez au-delà de l'académique. Ce programme attire des talents de haut niveau, votre moyenne ne fera pas la différence.
Racontez votre vraie histoire, pas ce que vous pensez qu'ils veulent entendre.
Votre CV
Les expériences prestigieuses et les noms d'entreprises leur sont indifférents. Ce qui compte pour eux :
- •Qui vous êtes quand vous ne travaillez pas
- •Aidez-vous les autres ?
- •Avez-vous construit des choses utiles pour la société ?
Recommandations
J'ai utilisé mon ancien patron et un business angel. Voici la vérité :
Ils se fichent de QUI écrit. Ce qui compte, c'est CE QU'on dit de vous.
Pourquoi voulez-vous ça ?
Pas « pourquoi l'entrepreneuriat ». Pourquoi VOUS ?
Que construirez-vous ?
Licorne ? Petite entreprise ? Impact ?
Apprentissages ?
Chaque expérience vous a façonné.
L'entretien
Ma spécialité. Là où la plupart échouent.
Je ne vous apprends pas à répéter des réponses. Je vous aide à découvrir qui vous êtes. Nous fouillons dans toute votre histoire pour trouver votre voix authentique.
Comment préparer l'entretienErreurs Courantes
Être générique
Ne pas connaître votre pourquoi
Cacher votre vraie histoire
Attendre que le programme vous porte
“Vous avez déjà une histoire convaincante. Je vous aide à la voir et à la raconter.”
Mon approche se concentre sur la découverte de soi, pas la performance.
Besoin d'un regard extérieur ?
Je relis les dossiers de candidature et je donne un retour détaillé, brutal mais bienveillant. Le prix ? Des sushis.
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